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Volver a ponernos al día

Los tiempos están cambiando a una velocidad vertiginosa para las empresas. Lo que antes era nuevo (o comenzábamos a gestionar cambios hacia ello), parece que ya es permanente, como el trabajo remoto, la digitalización y la automatización. Nada es igual. Todo diferente, y seguirá evolucionando. Por consiguiente, necesitamos escuchar y conocer cada día más información de calidad, hoy más valiosa que nunca, sobre cómo está el mercado mundial laboral con los efectos de la pandemia.

“El 50%, de aquí al 2025, vamos a tener que volver a formarnos como profesionales”. Son datos de un estudio del Foro Económico Mundial argumentados por la Directora de Innovación de Highered EFMD Shared Career Services, Amber Wigmore, en la videoconferencia organizada por el Foro Nueva Economía, Nueva Empresa de la Fundación CajaCanarias.

La experta aconseja hacer un buen planning sobre dónde nos vemos en dos o tres años. La mentalidad de trabajo estable y seguro, haciendo las mismas funciones de siempre, es algo que ya quedó para la historia de las empresas.

Ahora las circunstancias han motivado a rodar por nuevas autopistas y, por tanto, las puertas de la jubilación no estarán abiertas de par en par a los 65 años como hasta ahora, porque las nuevas perspectivas son que casi “el 60% de los empleadores están de acuerdo en que los graduados deberían esperar a estar trabajando hasta los 70 años”.

Wigmore insiste en que necesitamos profesionales que desarrollen habilidades sociales y emocionales más sólidas siendo claves: la creatividad, en primer lugar, y a continuación le siguen el liderazgo, la comunicación, la autoconfianza y la adaptabilidad.

La ponente comparte que hay muchos casos de personas con más de 20 años de experiencia laboral y con formación cualificada en MBA, pero que lamentablemente no han encontrado su pasión. “Hay que estar abiertos a casar nuestras pasiones con las oportunidades que hay en el mercado”, incide.

Las perspectivas a las contrataciones

Más del 60 por ciento de los empleadores considerarán contratar personal a nivel de posgrado sin un titulo si tienen una certificación de la industria o micro-máster.  Según confirma Wigmore, hasta un 50% de las empresas están abiertos e incluso a contratar gente con programas de “auto-certificación digital”. 

Esto es polémico porque nosotros trabajamos para 700 escuelas de negocios, que tienen titulaciones de cuatro a cinco años o máster de uno o dos años, pero es interesante porque nos da una visión sobre cómo dirigir nuestro plan de carrera”, asevera.

Grabemos en la memoria los datos de la siguiente imagen sobre las disciplinas más valiosas para estudiar en los próximos cinco años.

Te invito a que desgranes todos los datos en la videoconferencia

 

“El destino es la suma de todas las decisiones que tomamos en la vida e incluso las que en su momento parecen insignificantes”. Es una lección de carrera de vida extraída del libro ‘El tiempo entre costuras’ y que ha resaltado Wigmore para concluir su enriquecedora videoconferencia.

¡De viaje, y sin maleta!

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Lo primero de todo, mis disculpas por la ausencia. Aquí retomo mi blog. Y lo segundo, tengo un amable reto que proponerte este verano 2016, antes de que comiences tus vacaciones:

¡Conéctate a los viajes on line!¡Síguelos!

Viajes contados con tanta pasión, y tanta adrenalina transmitida en cada palabra y en cada imagen, que son capaces de llevar al espectador hasta rincones sensacionales de manera virtual.

Los bloggers se transforman en auténticos editores de contenido, derrochan enormes dotes de creatividad, retando sin limites a las nuevas tendencias con Periscope, Snapchat y Facebook Live.

Los videos esporádicos toman un primer plano, poniendo en otro la información más atemporal. La estrategia se basa en el uso de material más vivo.

Ellos son los auténticos prescriptores turísticos que están desbancando el protagonismo que ha tenido hasta ahora los blogs de contenido convencional.

Todo está en evolución constante, en fase beta, pero todas las estrategias, las que logran con éxito conectar con su target, perviven.

Lo genuino, vende

Trabajos audiovisuales, como los que publica en la red Alan x El Mundo, pueden conseguir que quiénes lo vemos podamos sentir que estamos allí, en aquellos destinos turísticos que vemos desde nuestro ordenador, tablet o móvil.

Alan, gran conocido entre los bloggers de Viajes de habla hispana, cuenta con más de 60 millones de visualizaciones en su Canal You Tube.

Wanderlust, pasión por los viajes

Otras de las experiencias que recomiendo es entrar a la página Oficial de Turismo de Australia y conocer las vivencias  del actor australiano Chris Hemsworth.

O también visitar la página oficial de la comisión canadiense de turismo donde las imágenes muestran la acción del visitante, lo que vive y lo que hace.

Autor Rocky Mountainer: Viaja por la magia pura de las montañas. Canadá
Autor Rocky Mountainer: Viaja por la magia pura de las montañas. Canadá

Y si quieres reconvertirte en un prescritor turístico, compartir tus experiencias en una comunidad virtual, TravelPod es una de ellas.  Conde Nast Traveler anuncia también en su portal online una nueva comunidad  de viajeros apasionados para compartir sus historias.

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Habrá que estar atentos a las novedades del Travel Bloggers Meeting #TBMSantPau16, el próximo 14 de julio.

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Y pienso en voz alta: cuántas iniciativas, en materia de comunicación, pendientes por hacer.

Sí, me refiero a determinados sitios on line de destinos turísticos que no evolucionan, tanto de organismos públicos como de empresas privadas del sector.

Pero hasta entonces seguimos disfrutando de los trabajos de los bloggers e influencers este verano y de los sitios on line que sí hacen vibrar al usuario de la red, con acertadas estrategias de comunicación.

¡Feliz viaje, online primero y el offline  después!

¡Lo mejor siempre está por venir!